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MomTech
Proyecto MomTech
Conoce cómo estamos rompiendo el ciclo de la precariedad laboral para las madres de niñas, niños y adolescentes en Ecuador, creando un futuro tecnológico y seguro para sus familias.
La Penalización por Maternidad en Cifras
En Ecuador, la maternidad a menudo detiene la carrera profesional de una mujer. Los datos oficiales del INEC revelan una brecha de oportunidades alarmante.
Fuente: INEC, ENEMDU (Mayo 2025 / T2 2024). El gráfico compara las tasas de desempleo y empleo adecuado entre hombres y mujeres.
38.5%
de los hogares ecuatorianos son liderados por una mujer, cuya inestabilidad laboral impacta directamente en el futuro de sus hijos.
Nuestra Solución: Un Ecosistema 360°
Más que un curso, «MomTech» es un sistema de apoyo integral diseñado para eliminar barreras y potenciar el talento.
①
Soporte Integral
Eliminamos las barreras con «Círculos de Cuidado» (guarderías), becas completas y un «Legado Tecnológico» con beneficios tech para sus hijos.
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Formación de Vanguardia
Currículo de élite en Ciberseguridad, Ciencia de Datos, Arquitectura de IA, Marketing Digital y Blockchain para asegurar empleos de alta demanda.
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Desarrollo Humano
Potenciamos a la persona con apoyo en salud mental, finanzas familiares, marca personal y talleres de arteterapia.
④
Emprendimiento y Conexión
Ofrecemos dos caminos: inserción laboral garantizada a través de pasantías o una incubadora de negocios para sus propios emprendimientos.
Inversión e Impacto
El presupuesto para la fase piloto es de **$164,650**. Cada dólar invertido se traduce en un retorno medible que transforma vidas y comunidades. A continuación, la distribución de la inversión y los objetivos clave.
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Tasa de Finalización
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Inserción Laboral
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Aumento de Ingresos
Nuestra Hoja de Ruta
Un plan claro y estructurado para lanzar y escalar el proyecto en 12 meses.
1
Fase 1: Estructuración y Alianzas (Mes 1-3)
Constitución de la comisión, firma de convenios con universidades para los «Círculos de Cuidado» y diseño del currículo detallado.
2
Fase 2: Convocatoria y Piloto (Mes 4-6)
Lanzamiento de la convocatoria nacional para la primera cohorte de 50 participantes e inicio del programa piloto.
3
Fase 3: Ejecución y Expansión (Mes 7-12)
Desarrollo del primer ciclo de formación, monitoreo constante y búsqueda de nuevas alianzas para escalar el programa.
Conozca a los profesioales comprometidos que impulsan nuestra misión
Silvana Bermúdez
Coordinadora de Programas
Con amplia trayectoria en desarrollo de proyectos tecnológicos y gestión social
María José Murgueito
Destaca por su innovación y capacidad para crear soluciones inclusivas
Líder de Estrategia y Alianzas
Patricio Carvajal
Gestor de Proyectos Sociales
Experto en desarrollo de proyectos que fortalecen la equidad social
Pablo Mencias
Asesor Jurídico
Reconocido por su visión integradora y compromiso con la justicia social